Curso básico: Gerencia del Talento Humano

Al finalizar el módulo el participante estará en capacidad de comprender la dimensión del impacto que tiene la contribución del Talento Humano para el logro de los objetivos de su comunidad, siendo el liderazgo el elemento fundamental del proceso gerencial que conduce al desarrollo individual, organizacional y del entorno en que ella se desenvuelve.

Unidad 1 🡺 Gerencia del Talento Humano

Objetivo: Ubicar el talento humano en el concepto contemporáneo de la gerencia y captar como las competencias son características subyacentes en una persona que están necesariamente correlacionadas con una actuación exitosa.

Contenido:

1.1 Concepto de persona humana. 

1.2 Funciones básicas de la administración (planear, organizar, liderar y controlar)

1.3 Aprenda a pensar como gerente. El Poder de una visión (Taller)

1.4 Gerencia del conocimiento 

1.5 Gestión por competencias.

Unidad 2 🡺 El Liderazgo

Objetivo: Comprender y desarrollar la competencia gerencial del liderazgo.

Contenido:

2.1 Fundamentos del liderazgo

2.2 Concepto de liderazgo

2.3 El desafío del liderazgo (Taller)

2.4 Las claves del éxito

2.5 Cartilla del liderazgo.

Unidad 3 🡺 La Motivación

Objetivo: Percibir que la motivación, esencia del liderazgo, es el impulso para alcanzar una meta.

Contenido:

3.1 Concepto de motivación

3.2 Sicología de masas

3.3 El poder de las expectativas (Taller)

3.4 Cómo funciona la motivación

3.5 Los 8 hábitos de la gente altamente efectiva.

Unidad 4 🡺 Comunicaciones

Objetivo: Asimilar la competencia de la comunicación como el medio fundamental para la interacción humana.

Contenido:

4.1 Concepto de comunicación

4.2 Comunicaciones verbal y no verbal

4.3 Comunicación efectiva

4.4 Comunicación asertiva

4.5 La fuerza del diálogo (Taller)

Unidad 5 🡺 Trabajo en Equipo

Objetivo: Captar cómo un buen equipo de trabajo obtiene resultados superiores a los que lograrían sus miembros trabajando individualmente.

Contenido:

5.1 Decisiones grupales

5.2 Diferencias entre un grupo y un equipo

5.3 Concepto de trabajo en equipo y sinergia

5.4 Dinámica del trabajo en equipo (Taller)

5.5 Asociatividad.

El programa se desarrolla a través de un enfoque dinámico e interactivo que comprende las exposiciones de los profesores, el análisis de videos gradualmente seleccionados y la aplicación práctica a través de talleres.